Termin vereinbaren

Arbeitsrecht für Führungskräfte — persönlich vertreten, nicht verwaltet.

Sie sprechen von der ersten Minute an mit mir, nicht mit einem Sekretariat. Seit über 15 Jahren vertrete ich Geschäftsführer und leitende Angestellte bei Trennung, Abfindung und Wettbewerbsverbot.

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Dr. Martina Muster, Rechtsanwältin

Wobei ich Sie vertrete

Zwei Felder, in denen ich täglich arbeite — und nichts darüber hinaus.

Aufhebung und Abfindung

Verhandlung des Aufhebungsvertrags, Bewertung des Angebots, Sicherung von Bonus, Dienstwagen und Zeugnis.

Wettbewerbsverbot

Prüfung nachvertraglicher Verbote, Karenzentschädigung, Verhandlung mit dem neuen Arbeitgeber.

Geschäftsführerverträge

Bestellung, Abberufung, Haftung — für Organe, die zwischen Anstellung und Gesellschaftsrecht stehen.

„Ich hatte am Freitagabend die Kündigung auf dem Tisch und am Montag einen Plan. Das war der Unterschied.“Mandant, Geschäftsführer eines Zulieferers

Wie eine Zusammenarbeit abläuft

Vier Schritte, feste Termine, keine offenen Enden.

  1. Erstgespräch, 30 Minuten, kostenfrei. Sie schildern den Fall, ich sage Ihnen, ob und wie ich helfen kann.
  2. Unterlagenprüfung. Vertrag, Schriftverkehr, Fristen — Sie bekommen eine schriftliche Einschätzung.
  3. Verhandlung. Ich führe die Gespräche mit der Gegenseite, Sie entscheiden über jeden Schritt.
  4. Abschluss. Vereinbarung, Zeugnis, Abwicklung — inklusive Kontrolle der Auszahlung.
Muster 1 — Einzelkanzlei · Gestaltungsmuster von Law Business. Namen, Texte und Zahlen sind erfunden. Farben, Schriften und Aufbau werden je Kanzlei angepasst.